3月14日，縣委書記黃壽龍帶領(lǐng)縣、鎮(zhèn)及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)到公司開展“進(jìn)村入企”活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)辦公解難題。一到公司，黃書記就開門見山地說道，此次深入基層的目的之一是要真正摸清企業(yè)所求、所盼和制約發(fā)展的難題，為企業(yè)服務(wù)，所以企業(yè)任何需要縣委、縣政府幫助解決的問題都可以趁這個(gè)機(jī)會(huì)大膽提出。總裁范叔沙向黃書記匯報(bào)了企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營情況，并表示隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，公司在人才引進(jìn)尤其是高層次人才引進(jìn)出現(xiàn)了瓶頸，難以突破，希望縣政府能針對(duì)人才住房難的問題，考慮提供人才安居房，使外來人才能在企業(yè)安心工作。對(duì)于范總提出的問題，黃書記予以認(rèn)真解答，并指出提供安居房留住人才的想法很好，但從目前的踐行結(jié)果來看鮮有成效。他建議我公司在設(shè)計(jì)辦公樓時(shí)騰出空間作為專家宿舍，或者由政府以低價(jià)提供住房給企業(yè)，由我公司安排作為人才引進(jìn)之用。
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