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小信箱構建大和諧
發(fā)布時間:2009-01-09

為了加強民主管理、推動以人為本,促進形成上下互動、互相關心、互相理解、互相支持的創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動關系 ,今年來,天信儀表集團搭建了干群溝通平臺,在員工打卡簽到處增設了總裁信箱。通過總裁信箱,廣大員工可以隨時就集團的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、質(zhì)量工作、人才建設等提出合理化建議;可以向集團領導反映工作中存在的問題;可以敞開心扉表達自己的意愿和需求。總裁信箱作為傳員工之呼聲,理員工之所需,解員工之所憂的承上起下溝通平臺,拉近了領導與員工的距離,化解矛盾,增進理解,進一步調(diào)動和激發(fā)廣大員工的積極性,使企業(yè)與員工之間形成了良性互動的和諧循環(huán)。

心靈通則關系近,工作順。總裁信箱自實施一個月來,得到廣大員工的歡迎和肯定,員工通過總裁信箱反映情況或建言獻策十分活躍,共收到來件來信10余件,其回復率達到100%,小小信箱促進了企業(yè)各項工作的順利開展,為構建和諧企業(yè)起到了較大的推動作用。

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